Aspiring Leaders – materiały szkoleniowe
Aspiring Leaders - materiały szkoleniowe
Celem programu Aspiring Leaders jest zbudowanie odpowiedniej postawy, rozwinięcie podstawowej wiedzy i kompetencji przywódczych wśród osób aspirujących do roli lidera. Wiemy że funkcjonowanie zespołu zależy w dużej mierze od tego, jak lider zarządza jego pracą, dlatego też podczas szkoleń kładziemy duży nacisk na kształtowanie oczekiwanych postaw przywódczych, spójnych z kulturą organizacji i jej wartościami.
- Poziom wiedzy – uczestnicy nabędą i poszerzą swoją wiedzę dotyczącą współpracy w zespole, organizacji własnej pracy oraz budowania pozytywnego wizerunku lidera zespołu, poznają błędy i bariery komunikacyjne oraz modele rozwiązywani sytuacji konfliktowych.
- Poziom umiejętności – uczestnicy nauczą się skutecznych technik entuzjazmu i podtrzymywania motywacji oraz wykorzystywania narzędzi usprawniających komunikację w zespole.
- Poziom postaw – uczestnicy zrozumieją jak ważna dla efektywnej pracy szefa jest właściwa postawa oraz jak wewnętrzne przekonania, którymi kieruje się lider, wpływają na codzienną pracę i atmosferę zespołu.
PIT STOP 1: WSPÓŁPRACA I KOMUNIKACJA
W pierwszym Pit Stopie Paweł Bogusław i Anna Cieślik przybliżali zagadnienia związane z współpracą w zespole i komunikacją.
Co najlepiej pamiętasz z tego bloku warsztatów?
Zapraszamy do zapoznania się z materiałami szkoleniowymi
PIT STOP 2: AUTOMOTYWACJA I PROAKTYWNOŚĆ
W drugim Pit Stopie Kamila Kamińska-Stark i Agata Lewandowska rozmawiały z Tobą o motywacji do działania, nawykach i wartościach.
Co zaskoczyło Cię najbardziej?
Zapraszamy do zapoznania się z materiałami szkoleniowymi
PIT STOP 3: TRUDNE SYTUACJE W PRACY LIDERA
W ostatnim Pit Stopie Anna Cieślik i Magdalena Ślazyk-Sobol omawiały wyzwania w pracy lidera i znaczenie kompetencji emocjonalnych w biznesie.
Czy odkryłeś coś nowego?
Zapraszamy do zapoznania się z materiałami szkoleniowymi
