Kompleksowe wsparcie dla Shared Service Center

Uwielbiamy współpracować z Schaeffler Global Services Europe we Wrocławiu, gdzie rozwój Pracowników jest autentyczną wartością. Jest to Firma, która rozumie jak ważną rolę w kształtowaniu wellbeingowej kultury organizacyjnej pełni edukacja i profilaktyka. Projektując działania psychoedukacyjne dla tej organizacji spełniamy się zarówno merytorycznie jak i kreatywnie. Nasza kilkuletnia współpraca zaowocowała 3 kompleksowymi programami dedykowanymi Pracownikom każdego szczebla Organizacji. Są to szyte na miarę programy rozwojowe, na które składają się różne formy wsparcia (indywidualne i grupowe) dedykowane zarówno kadrze liderskiej jak i wszystkim Pracownikom.

Nasze wspólne programy rozwojowe

Program Mental Comfort

Mental Comfort to wielopoziomowy program psychoedukacyjny wspierający działania wellbeingowe w Firmie. Dzięki udziałowi w programie liderzy stają się ambasadorami dobrostanu Pracowników, a Pracownicy uczą się jak zadbać o własny komfort psychiczny w pracy.

Program Aspiring Leaders

Aspiring Leaders to program rozwojowy dedykowany Pracownikom aspirującym do roli lidera. Dzięki udziałowi w programie uczestnicy rozwijają swoje kompetencje interpersonalne i przywódcze.

Program Rising Leaders

Rising Leaders to program zaprojektowany specjalnie na potrzeby świeżo upieczonych liderów, aby wspierać ich w rozwijaniu kompetencji przywódczych. Dzięki udziałowi w programie uczestnicy uczą się rozpoznawać swoje talenty i budować w zgodzie z nimi własną karierę liderską.

Zapraszamy do współpracy

W Pracowni Rozwoju cenimy sobie praktyczną i empirycznie zweryfikowaną wiedzę, dlatego współpracujemy z najlepszymi ekspertami od szkoleń biznesowych. Działamy w oparciu o zasadę “uczymy bawiąc, bawimy ucząc”, bo wiemy jak ważne dla powodzenia programów rozwojowych jest zaangażowanie uczestników. Jeśli szukasz mądrego wsparcia dla swojego biznesu – zapraszamy do kontaktu 🙂