Szkolenie otwarte: Zarządzanie emocjami w biznesie
Szkolenie otwarte prowadzone przez Annę Cieślik
Wrocław, 14 czerwca, godz. 10.00-16.00.
Jeśli jesteś menedżerem, trenerem biznesu, pracownikiem Działu HR lub osobą, która uważa, że warto rozwijać kompetencje emocjonalne (swoje i swoich współpracowników), aby lepiej przygotować się na trudne sytuacje – to szkolenie jest skrojone dla Ciebie!
Chcesz dowiedzieć się więcej – kliknij tutaj
Opis produktu
Zdolność panowania nad swymi emocjami jest metazdolnością, od której zależy sposób wykorzystania przez nas pozostałych zdolności, włącznie z samym intelektem. Popularnie określa się ją mianem „inteligencji emocjonalnej”. Termin ten oznacza zdolność człowieka do rozpoznawania i nazywania stanów emocjonalnych, zarówno swoich jak i innych ludzi, do radzenia sobie z nimi oraz do wykorzystywania tej wiedzy w życiu codziennym.
DLACZEGO WARTO ZAJĄĆ SIĘ TYM TEMATEM?
- bo emocje wpływają na relacje, a relacje tworzą efektywny biznes;
- bo emocje wiążą się z porażką, która jest najlepszą nauczycielką w drodze do sukcesu;
- bo dobry przywódca potrafi umiejętnie zarządzać emocjami, aby realizować zamierzone cele;
- bo zarządzając dobrze emocjami żyje się lepiej.
CO ZAWIERA SIĘ W TREŚCI SZKOLENIA?
- Jak powstają emocje?
- Co kryje się pod naszymi emocjami?
- Czy da się zarządzać emocjami i jak to robić?
- Jak oswajać i wyrażać emocje w relacjach?
- Z jakiego powodu menadżer powinien rozwijać kompetencje emocjonalno-społeczne?
- Dlaczego warto dbać o zdrowe nawyki emocjonalne w biznesie?
CO BĘDZIESZ Z TEGO MIEĆ?
- Dowiesz się jakie potrzeby mogą kryć się pod emocjami Twoimi i Twoich współpracowników.
- Poznasz metody na to, jak przestać nadmiernie przejmować się swoimi emocjami?
- Zobaczysz jaki związek mają emocje z motywacją i co trzeba robić, aby chciało się chcieć.
- Odkryjesz dlaczego współpracownik dzisiaj krzyczy a wczoraj był radosny.
- Zdanie „musimy porozmawiać” nie będzie wzbudzało w Tobie lęku.
- Zrozumiesz kiedy warto podjąć się rozmowy o emocjach, a kiedy lepiej odłożyć ją na inny moment.